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职业规划必须遵循的三个原则2024
2024年就业形势的变化让职业规划变得更加重要。无论是在校学生还是职场新人，都需要认真思考未来的职业发展方向。制定一份切实可行的职业规划能够让我们在竞争中占据优势，避免走弯路。今天要分享的是职业规划必须把握的三个基本原则，结合最新职场趋势给出了具体可行的建议，希望能帮助大家找到适合自己的职业发展路径。感到兴趣的网友们跟着小编一同来下文看看吧
职业规划的三个原则包括：
职业发展目标要契合自己的性格、特长与兴趣。这意味着选择的工作应该充分发挥个人的优势，符合个人的兴趣和性格，这样才能保证工作的满意度和效率。
职业规划要考虑到实际情况，并具有可执行性。规划需要基于个人的实际情况，包括技能、经验、教育背景等，同时要确保规划的目标和措施是具体可行的，以便能够按部就班地实现。
职业规划发展目标必须有可持续发展性。职业规划不应是短期的，而应贯穿整个职业生涯，既要考虑当前的需求，也要有长远的展望，以支持个人的持续成长和发展。
这些原则为制定有效的职业规划提供了一个框架，帮助个人在职业道路上做出明智的选择，实现长期的职业成功。
2023长城汽车招聘，行政职能类岗位详情
一、企业简介：
长城汽车面向全球用户，提供智能、绿色出行服务，加速向全球化智能科技公司进阶。业务包括整车及零部件设计、研发、生产、销售和服务，拥有哈弗、魏牌、欧拉、坦克、长城皮卡等品牌。销售网络覆盖全球，已出口到170多个国家和地区，海外销售渠道超700家，全国新能源终端部署1000余家。
长城汽车打造了以能源、智能化为导向的森林生态体系，混动、纯电、氢能三轨并行发展，在智能驾驶、智能座舱、智慧底盘等方面进行全产业链布局。
二、企业福利：
人才发展计划：未来星计划 千里马计划 启航/远航/领航计划 骁将计划
无忧食宿行：工作餐 休闲茶咖 员工公寓 健身房 公司班车 公务约车
全方位关怀：入职礼包 福利体检 节日礼包 燃油补贴 外派津贴
职场加油站：公费团建 活力运动会 主题文化活动 家属开放日
完善福利包：年终奖 带薪长假 优惠购房 超优惠购车 员工持股 五险一金
二、招聘岗位：
研发技术-造型设计：整车研发、车联网、软件开发、产品开发
新能源/智能化：智能座舱、软件算法、智能车控开发、智能制造、动力系统
营销传播：用户运营、营销策划、市场拓展、渠道管理
供应链质量管理：供应商管理、采购/配套、物流管理、质量管理、计划管理
行政职能：战略企划、人力资源、财务管理、证券法务、EHS、行政管理
三、应聘方式：
网申：
1、PC端网申：zhaopin.gwm.cn
2、关注长城汽车招聘"微信公众号投递简历
四、联系方式：
招聘电话：0312-2197838 0312-2197839
官方网站：http://www.gwm.cn
长城汽车股份有限公司(以下简称长城汽车")是全球知名的SUV、皮卡制造商，于2003年、2011年分别在香港H股和国内A股上市，截止2018年底资产总计达1118亿元。旗下拥有哈弗、WEY、欧拉和长城皮卡四个品牌，产品涵盖SUV、轿车、皮卡三大品类，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力，下属控股子公司70余家，员工6万余人。2018年7月10日，长城汽车与宝马(荷兰)控股公司正式签署了合资经营合同，合资成立光束汽车有限公司。长城汽车在国内已形成八大生产基地，继保定、徐水、天津生产基地后，长城汽车重庆永川生产基地项目将在2019年底建成投产，江苏张家港、山东日照、浙江平湖和江苏泰州几大项目正在稳步推进。在海外，长城汽车还在厄瓜多尔、马来西亚、突尼斯和保加利亚等多国建设了KD工厂。
2023年宁波物流枢纽港开发公司招聘岗位说明
宁波大宗货物海铁联运物流枢纽港开发有限公司（以下简称公司"）成立于2008年7月17日，系经镇海区人民政府批准设立，镇海区国资中心控股，并授权委托招宝山街道（物流枢纽港管委会）负责公司日常运营管理的一家国有企业。公司注册资本10亿元，主营各类工程建设、房地产开发经营、道路货物运输、非居住房地产租赁、园区管理服务、供应链管理服务等项目。为进一步推进物流枢纽港开发公司发展，根据《镇海区国有企业人力资源管理暂行办法》、《招宝山街道国有企业人事招聘及选任管理暂行办法》等制度，结合公司业务发展需要及开发公司下属企业人员运行暂行方案，现拟面向社会公开招聘工作人员1名，具体方案如下：
一、招聘岗位及要求
所属公司招聘岗位招聘人数学历要求资格要求宁波市镇海枢纽港建设公司工程招投标1本科及以上1、性别不限，年龄35周岁以下。
2、市政道路（桥梁）、土木工程、工程管理专业本科及以上学历；
3、具有工程师职称及二级造价师资格证书，另具二级建造师资格证书优先；
4、5年以上招投标及市政造价工作经验；国企工作经验者优先；
5、能够独立完成市政项目的资格审查申请文件、资信标、商务标的标书编制工作，熟悉招标文件编制及相关合同条款，熟悉招投标工作流程。熟练掌握市政工程预算定额及工程量清单的计价要求，熟悉相关设备材料市场价格及工程造价管理的相关规定，能够独立完成市政项目的预算及结算编制工作。
二、招聘流程
本次招聘分为报名、线上审核、现场资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤。
（一）网上报名和资格审查
1.报名时间：2023年10月10日-2023年10月16日，逾期无效。
2.报名资料：应聘报名表，一寸正面免冠彩照、身份证、已获得的各层次学历学位证书、学信网学籍和学历学位认证材料、工作经历证明（社会保险缴纳证明，劳动合同或单位出具的工作证明等）、专业技术资格证书以及其他考生认为有必要提供的证明材料。
3.报名方式：应聘者将报名资料以PDF格式发送至邮箱1455935547 qq.com
4.线上审核：用人单位将对报考人员的报考资格进行线上审核。不符合报考岗位条件，取消该岗位的报考资格。如线上审核合格人数不足招聘计划数3倍的，取消该岗位招聘指标。
（二）现场资格确认
面试结束后，在面试合格人员中，按照招聘岗位指标数，根据总成绩从高到低按招聘指标数1：1比例确定体检对象。
（四）体检
入围体检对象应按要求时间到指定地点进行体检，未按规定时间要求完成体检的视作主动放弃资格。体检参照公务员录用体检通用标准执行，费用个人自理。
（五）考察
根据体检结果，体检合格的报考人员进入考察环节，考察工作由用人单位组织实施。考察主要对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、人事档案等情况进行综合考察。考察不合格者淘汰。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（六）公示和录用
根据体检和考察结果，由公司审核并确定拟录用人员名单，经公示5个工作日无异议的，按聘用审批权限办理聘用手续。
拟录用人员已有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位解除劳动人事关系手续并取得解除劳动人事关系证明后予以录用。拟录用人员不按时(公示结束后1个日历月内)办理录用手续或未按规定提供相关资料的视作主动放弃录用资格。
（七）关于递补说明
若上述环节中因应聘者本人个人原因放弃或违反公司招聘相关规定，导致不符合各环节招聘程序对人员比例的要求，公司有权视情况决定是否按高分到低分从应聘人员中依次等额递补或核减、取消招聘指标。
三、招聘人员薪酬
招聘人员将参照开发公司薪酬体系，根据人员资质确定录用人员及薪资。
四、注意事项
（一）有关招聘政策，请仔细阅读本方案，如有疑问，请拨打咨询电话。
（二）应聘人员持有效期内的二代身份证参加面试，面试与报名使用的身份证必须一致。
（三）应聘人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
（四）应聘人员对公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起3日内向公司办公室反映。
（五）本次人员招聘工作咨询电话：0574-86298882
宁波大宗货物海铁联运物流枢纽港开发有限公司
2023年10月
附件：物流枢纽港开发有限公司应聘报名表.docx
2023年甘肃白银市白银区教育系统第三次急需紧缺人才引进公告